大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于火锅创业计划书的退出策略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍火锅创业计划书的退出策略的解答，让我们一起看看吧。
餐饮业辞职报告怎么写？
经理：
由于个人的原因，个人决定辞职，如果给饭店带来了不可避免的困扰，在这里深感抱歉。
祝饭店在以后日子里生意兴隆，财源广进。
尊敬的老板:
您好!
首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx餐饮店工作是我的***,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx餐饮店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了较大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自身从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开餐饮店,以便完成工作交接。我很遗憾不能为餐饮店辉煌的明天贡献自身的力量。我只有衷心祝愿xx餐饮店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致 敬礼!
辞职人:xxx 20xx年xx月xx日
餐饮业辞职报告 尊敬的领导: 时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是让我知道了什么是真正的诚信!是让我见识了即人性又合理的管理体制!是让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了xx县独特的“xx品牌”!是的,这就是为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断增加,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这 已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然,我相信通过我们的共同努力,会让再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在此时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自身的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自身的一片天吧……半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx年XX月31号之前能不能批下来? 虽然本人决定离开,但衷心希望能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!
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尊敬的领导：
您好!
在写下这份辞职报告的时候，我就已经考虑的十分清楚了。因为自己在工作中的情况和感受并不如意，我感到自己并不适合继续在xx工作岗位上发展，为此特向您辞去这这份工作，还望您能谅解。
我很清楚，如今随着旺季的到来，餐厅也十分需要人手。但我更加明白，自己在现在的工作中出现了很多问题和影响。这让我感到非常迷茫、消极，甚至对待自己的工作也打不起精神。如果可以，我也十分期望能在忙碌的时候给大家搭把手，在工作中好好的表现，认真的做好自己的工作。但如今，因为自身的种种问题，以及家中亲人的催促，我实在无法继续在工作中继续下去。为此，还望您能尽早给我辞职的回复为谢。
回首过去的x个月的时间，不知不觉间我来到xx餐厅也有一段日子了。在最开始的工作中，我一直在受到大家的照顾和帮助，一直跟在大家的后头。对于这些帮助，我一直都十分的。感谢!我也曾想过，在自己能将工作做好的时候，也要和大家一并努力，一起为xx餐厅贡献自己的热情和力量!但很快，我发现这样也许是不行的。
到此，以上就是小编对于火锅创业***书的退出策略的问题就介绍到这了，希望介绍关于火锅创业***书的退出策略的1点解答对大家有用。
