大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店创业如何找合伙人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店创业如何找合伙人的解答，让我们一起看看吧。
合伙开酒店注意几点？
能识人。
知人善恶，账目不负。能接纳。礼文相待，交往者众。生意欣荣，没有人会背叛你。背叛的合伙人都是因为见到饭店要倒闭了怕出资收不回来，成早收手，合伙人多了，你一收，他也收，兵败如山倒。这也是现在合伙生意的面临的重要问题。团结就是力量，大家开店之前都做好契约，分工得当，不留闲人。开饭店必须有个带头大哥，有魄力，有头脑，处事不惊，能自我牺牲。即使饭店真的倒闭了，也不会引起很大的争议。大家还是好兄弟，有难同当，有富同享，这样才能东山再起。即使失败也是暂时的，打造好团队协作精神是首要。招合伙人最好的方法语言？
人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。
时刻掌握主动权
在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心***。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。
合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。
对待能人的方式
公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
处理冲突时做好最坏的打算
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
在合作中建立良好的沟通
合伙人招募文案写作遵循的原理有：1.吸引注意力；2.激发兴趣;3.建立信任;4.激发购买欲望;5.促使行动。***秀为您带来了多个合伙人招募文案的成功案例，通过这些案例可以给您很好的启发。
合伙人招募文案1、土狗云商城（浙江省）城市合伙人招募会，文案是：当今时代，线上商城+实体连锁店模式已全面开启简称新零售，横批是——乘梦飞翔，共创辉煌！
我想在自家地基盖个5000平米的房子经营宾馆，去哪里找投资？
你这种情况，我有两条建议，第一：确定你建造宾馆所需的资金，和宾馆运营所需要的流动资金。
第二：找银行贷款，银行会让你提供抵押物，那你可以用你的土地使用权，进行抵押。只要能找到愿意***的公司，就可以用***，盖房子，建宾馆。
第三：或者找合伙人。找到有能力投资的人或公司，确定出资比例和所持股份，和利润分成。
想开一家连锁快捷酒店资金缺口200万？怎么融资？
你好，200万资金缺口，个人觉得融资途径为银行***、民间资本、股权出让，具体利弊如下:
1、银行***:以自有固定资产抵押，做个人经营***，一般你的固定资产得评估350万元以上，才能融到200万元；做企业信用***，以企业担保方式向银行申请***，不过前期你公司没有流水啥的，不好做，抵押贷是比较好做的，利率较低。
2、民间资本:可以向小贷公司，网贷机构等申请***，一定要向有资质机构民间资本借钱，这些机构***门槛较低，审批较为容易，但是利率较高，对于你刚创业，不建议你借民间资本，高额的利率你无法承受。
3、股权出让:按照投资总额，算出200万元所占的股份，寻求合伙人，这是比较简单的方法，不过合伙买卖不好做，出让股权前把所有能发生的事情都写在合同里，把丑话说在前面，别到时候买卖不成，友谊也不存在。
到此，以上就是小编对于酒店创业如何找合伙人的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店创业如何找合伙人的4点解答对大家有用。
