大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大器餐饮创业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大器餐饮创业的解答，让我们一起看看吧。
没学历在长春能找什么样的工作？
学历低最吃香的职业
1、销售
销售是目前比较热门的高薪职业，同时销售行业对从业者的学历要求比较低，一把薪资待遇主要和个人的工作能力挂钩。从事销售行业如果是肯吃苦善于人际关系处理的女生，一般的薪资都会比较高。
2、美容美发
美容美发是目前比较火爆的行业，每个人都有追求美的权利，对外貌的追求，对发型设计的追求，因此使得美容美发的行业越来越热，并且这一行业是一门技术性比较强的行业，对学历的要求基本没有限制。
3、月嫂
月嫂已经不再像上个世纪的那种保姆式的照顾孩子和家庭，现在的很多金牌月嫂只是单纯的照顾孩子，甚至连衣服都不需要月嫂亲自去洗，有些高级的月嫂更是很多家庭里高薪难寻的高级技术人员。
没学历没技术能干什么
一般来说没学历没技术，那么只能出卖自己的体力了，比如沿海的工厂（服装厂、玩具厂、电子厂、模具厂等）、物流（快递、外卖等）、建筑（木工、瓦匠、装修等）、销售客服（电商客服、房地产客服、金融客服、保险客服）、小摊贩（餐饮、小饰品等）等等，主要肯下功夫，月薪基本都会在6-8千左右，甚至过万也有很多。不过这些工作，一般都是吃年轻饭，所以当有机会学习的话，一定要在学习，拿到学历，或者拿到实用的技术。
没学历没技术找什么工作好，不能仅仅只看重薪资，也要看到有没有发展的潜力，那么挣点钱然后趁早转行，找到对自己未来发展有利的行业。还有就是面对诱惑一定要头脑清晰，相信一分耕耘一分收获，不要想着一夜暴富或者不劳而获，避免进入传销。相信心怀坦荡，必成大器。
学习只能说明你掌握了一些知识或者是技能，在工作中最主要的是认真。能干吃苦耐劳，人没有学历没关系，重要的是要有文化，如果你是一个有文化的人，你会在各个领域都能发挥出你的优秀才能，学历和文化是两回事，有了学历没有文化也不至于就找到好的工作。
饭店效益很好，员工餐却很差，这种饭店的老板你怎么看？
这老板是在给自己埋雷。同甘共苦，效益好的时候想不到员工（员工餐差，其他***待遇也好不到哪去），效益差时想员工共同进退是不可能的。只能说这老板目光短浅，成不了大器。
看一看效益好，特别好不断开分店的老板怎么做到的。首先开饭店的，你能愁吃的吗？不说你食材批发进货价格便宜。单从民以食为天，吃饱了好干活，要让马儿跑就要让吃草，这么简单的道理上分析。也要让员工吃好。其次培养员工以店为家的理念，多劳多得，积极参与到饭店建设中来，共进共退。如营业利润按月发放，职工参股等。老板轻松员工上进。再次员工是饭店发展的关键一环，用工荒不断，总培训，关键时刻掉链子，阿姨大妈顶缺儿可不是长久之计。
聪明的老板一想就明白。
效益好是怎么得来的，据我所知，现在大部分的餐饮都挣扎在盈亏平衡线上，每天倒闭的餐饮店数不胜数，很简单就可以判断出来，去一个饮食街看看，一年内换了多少家？最可悲的就是，看似忙碌的店面，很有可能他也不赚钱，这里面涉及到定价和受众群体有关，餐饮这行业是真的高危行业，所以说，如果仅仅是通过表面来判断饭点效益好坏，通过一顿员工餐来判断一个做餐饮老板的好坏（可以沟通），仅仅通过这两点无用信息外人是没法评判的，不知实情的人只能看看而已。
石家庄东购为什么走下坡路？
从以下几点可以分析，
首先就是地理位置，东购处在往左是北国商城，往右是新百广场，现在有地铁更是方便，前后坐地铁不超过五分钟就可以到，东购后面就是一些批发是市场，不论是衣服，还是日常百货，还是电子产品，再一个就是火车站的搬迁，以前火车站运行的时候，客流量特别大，自从火车站搬走以后，客流量必然会减少很多，还有一个就是北国商城已是连锁式的企业，不论从地理位置，还是其他条件，都要超越于东购，所以东购下滑是必然的趋势……
最大的问题是管理及运营模式，当初的东购（未被银座收购前）管理团队也绝对算的上石家庄商场数一数二的了，人员配置合理，运作灵活多样，店堂设计装修及品牌引进也颇显档次，合理舒服的动线引导，东购也绝对称得上一流，此商圈的新百广场就逊色很多，自从银座收购之后、各种调整，商场管理人员没有了任何动力，以逸待劳，运营推广偏离石家庄本地消费群体需求，尤其是改了商场入口之后，商场人气一落千丈，屋漏偏逢连夜雨，地铁1号线修路，中山路大修，火车站搬离，银座东购彻底就落寞了。就和保龙仓的宿命一样，自己本地人运营火的很，一旦被外来[_a***_]收购，管理偏离了本地轨道、迅速衰落。相对新百广场，管理团队一直是北人集团，一直是本地人在运营，新百广场倒是越发的火热。
这个走下坡路的问题不应该只是东购一家的问题，几乎所有的商城都如此吧！电商冲击太大，逛商城人是越来越少啊！同等商品有便宜的谁还来商城买呢！而且还给送到家，售后服务也三包。
石家庄东购（现在的银座）为什么走下坡路，我想我还是比较有发言权的，因为我曾经是东购的供应商，咱可以分析一下。
1.客观因素，老火车站的搬迁，导致客流量的下降，这是不争的事实。
2.管理层的不作为，感觉银座很牛，什么都无所谓，供应商去找他们做个活动促销，还爱搭不理的，那找的次数多了，他还不耐烦，（在北国，只要你做活动，经理，主管都是笑脸相迎）。
3.原来老东购的服务，在石家庄那是数一数二的，北国都是向东购学习的。报纸，电视一到过年过节报道都是东购，北国，新百，到后来都是北国，新百，万达，东购都消失了。
4.公关能力不足，跟城管和交警关系一般。原来的南小街和金桥北大街都是打通的，但是现在是关闭的。最早东购的时候，交警和东购的关系是很融洽的，但是现在，据说很紧张。
5.没有与时俱进的思想，随着老火车站的搬迁，商场的定位就要及时的调整，但是银座本身就反应慢，加上自我感觉良好的心态。今天拖明天，明天拖后天，直到病入膏肓才感觉到问题的严重，再调整，为时已晚。
综所以上所分析，这样的商城能不走下坡路吗？拙见，望大家海涵。
到此，以上就是小编对于大器餐饮创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于大器餐饮创业的3点解答对大家有用。
