大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮创业答辩的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮创业答辩的解答，让我们一起看看吧。
哪里可以下载免费的ppt素材模板？
熊猫小课，有一个PPT，是我见过最好的PPT模板，模板越多，其实你越不知道要选什么。
模板再多又有何用，精选一个即可。
关注我头条，里面应该有PPT，模板。
一会我发评论里面。
谢邀~
有很多网站上的免费的内容都可以直接下载，比如PPTstore
当然另外不是很可取的方式，可以在淘宝上买~
个人建议还是需要尊重版权的，适当可以付费去买一些自己想要的模板；
对于经常需要用到PPT模板的小伙伴们，经过本人亲测，以下网站是可以***PPT模板的，关键是免费哦，希望对各位有帮助.
1、首推微软官方的模版网站，里面包含PPT模版，找到自己需要的PPT模板点击下载时，会要求用微信扫描二维码关注微软Office文档，大家可以放心扫描关注公众号后，即可***了。网址为：***://***.officeplus.cn/List.shtml?cat=PPT
2、51PPT模版网，里面的质量也是听不错的，而且免费，关键是免费啊！网址为：***://***.51pptmoban***/ppt/
3、PPT设计教程网，里面也有很多免费的PPT模板可以下载，网址为：***://***.pptfans.cn
好了，今天为各位介绍的就这三个网站，需要的可以去试试，经本人亲自测试，确实可以***。
年底了，大家都在找PPT模板素材，的确想找到自己喜欢的并容易，毕竟很多别人辛苦做出来的PPT不太愿意免费送人，而很多商业网站专门提供模板，但是又比较贵！
其实有很多网站上也能下载PPT模板，价格也不贵，但是主要下载使用的人多了太雷同，也不一定有自己合适的风格，所以啊，PPT模板虽然多，要找到合适的还真不容易。
小编这里有这几年来收藏的一些PPT模板，每一套都是精品，如果大家实在难找的话，说不定我这些模板有你合适的，不妨送给有缘的朋友们：375款高品质PPT模板，清新风、欧美风、文艺风、中国风等多种风格，模板全部打包在一个文件中，喜欢的自己拿去挑一个想要的风格直接套用就行了！
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注意：以上3个步骤，只有正确操作才能领取哦，送给有缘人了！
餐饮行业里加班现象非常多，就是没有加班费?你怎么看？
用人单位安排其加班的，但是不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以***到***； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节***日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。涉嫌性侵养女的鲍某明，在西南政法大学任教，为何高校屡屡出事？
人模gou样！从他所做的事情来看，这跟动物有什么区别？
真的是道德沦丧，人格扭曲！
一图带你回顾，整件事情的经过：
从鲍某明的简历来看，是一位“法律专业高材生”，这不就是应验了知法犯法、罪加一等吗？希望能够从重处罚，以儆效尤。
当然，对于题主所提出的这个问题，还是过于片面，需要正确看待。
并不是说这类事情在高校就容易发生，只是有太多的黑暗面，没有爆料出来。这个行业也都有这样道德沦丧的情况，所以解读不能针对于此群体。
各行各业都存在这样极端的现象“一粒老鼠屎、坏了一锅粥”，事情发生对于这个群体而言，是一个“悲剧”，当然，你要相信一点“这个世界上，好人远比坏人多得多”。
更多城市的应该是去从此次***汲取相应的教训，已过去他人。现在这个社会过于浮躁，出现问题总是把这一个行业所有人连续在一起，共同批判。和否定他们以前作出的诸多贡献，试问，这样应该是不合理的吧？
没有什么好说的，具体问题具体看待吧，只希望这样的laji能够尽快灭绝！
一是关于此***中，被强迫女孩子的身份，是否是鲍某明的养女，双方有了争执。
根据媒体的追踪报道，被强迫女孩子李星星（化名），和鲍某根本没有形成什么收养的关系，最起码没有收养的手续。因为一个成年男人想收养一个女孩子，最起码年龄得超过40岁以上，李星星和鲍某年龄差只有29岁，学法律的鲍某对于这点知道的非常清楚。所以他们没有明确养女和养父的身份，也没有和李星星的妈妈结婚，也不是继父身份。
2015年，李星星的妈妈与鲍某经过网友介绍认识，据鲍某的姐姐说，母女俩还去过鲍某家，不知道鲍某和李妈妈是怎么协商的，李妈妈竟然同意鲍某一个中年男人独自带着自己的女儿回北京了。那时李星星不满14岁。
2015年12月31日，李星星刚满14周岁，就遭到了鲍某的侵犯。不知道是意外还是故意，因为年满14岁以后，如果女方是自愿，根本就算不上***罪。14岁以前就算是自愿也是***罪。看来鲍某从来就没有把李星星当做什么女儿吧。
二是鲍某的身份，他没有在西南政法大学任教。
鲍某明是杰瑞集团副总裁，中兴通讯独立非执行董事。一般社会公众人物都有兼职，估计西南政法大学认为他影响力，因此请他做***教师。西南大学商学院法治企业研究院***研究员，从而认为他是大学老师。多少有点误读，说白了名誉上的，但是他没有在西南政法大学任教。
再来说说题主所问问题
不可否认大学里肯定存在这样的男老师，想利用手中的权力和自己的便利条件来达到自己龌龊的目的。但是我想说得是，大学的女孩子们，不要把自己说得那么无辜，被强迫的没有几个，那些好色的男人们，就和雄性的动物一样，寻找自己的猎物，开始时试探的，如果女孩子稍一拒绝，那些老师立即就会改变态度了，如果你半推半就，那么以后的事情，就可以想象了。
其实不要说大学里面这样的人多，不是的，你说只要存在男女的地方，哪里没有这样的丑闻发生过。只是大学的教授们，社会上感觉他们是高级知识分子，素质会高许多。相对来说，高知分子素质还是比较高的。
到此，以上就是小编对于餐饮创业答辩的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮创业答辩的3点解答对大家有用。
