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郑州招聘饭店服务员一个月多少钱?
1、工资2000左右,有三险。不管考不考的上都试试。总比别人考上了你后悔的好。
2、建议直接去应聘,而且要签合同,以免发生劳动***时,无证据去***。不能相信老板的口头协议,在法律上是没有效力的。
3、月薪过万不是梦,工作还可随机安排 关于这点,真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说,每个月月薪过万简直就是美梦。
饭店招聘信息怎么写
招聘要求:xxx 年龄在20-25岁。未婚,身体健康,五官端正,会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月,月工资1000元。试用期满,经考核合格者,月工资1200元,其它问题具体面谈。
格式如下:由于业务发展的需要,XXX酒店现招聘以下职位:然后写下相应的薪资及入职要求和日期,感兴趣的人士可以直接来酒店面试。例如:由于业务需要,我们现在招聘一名厨师(职位)和三名服务人员(年龄、性别、职位要求)。
酒店招聘信息怎么编辑酒店招聘信息如何写
1、要求: 大专以上学历,酒店管理或相关专业优先; 一年以上酒店前台工作经验,具备良好的职业素养和客户服务能力; 熟练使用电脑办公软件,具备一定的英语口语和书面表达能力。
2、前台接待员前台接待员是酒店的门面,他们负责迎接客人、办理入住手续、提供旅游咨询等工作。对于这个岗位,我们在招聘信息中应该突出对求职者外表形象、沟通能力和服务意识的要求。
3、招聘要求:岗位职责:服务员 工作经验:不限招聘要求:高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利。有望成为服务达人,收入随职位变动,有望成为优秀组织管理及经营人员。性格开朗,富有爱心及高度责任感。
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